怡潔要當全職宅媽媽(關於育嬰假申請-日期102.08.01~103.01.31)
沒錯...產假從102.06.01-.7.31 結束後緊接著我向醫院申請了育嬰假!! 這鍋育嬰假終究還是申請了!
其實醫院工作大家都知道---現在護理人員短缺 護理工時延長 醫院請不到護士??
所以本人的工作單位好幾次被護理部盯上 就因為我們並不是每天有導管..要求我們支援其他單位
可是想想我們單位工作ㄉ特殊性~ON CALL 或者配合醫生門診結束才開始進行導管而延遲下班
這樣還被要求要支援?? 那對我們很不公平! 看不見我們忙碌時 只想我們沒有導管時
沒能真正了解我們的工作性質而要求必須配合 反正諸多無奈~~~幾次都想丟育嬰留停了!
這次除了單位醫生身體欠佳 之後一定又會有本單位人力多需支援的閒語
下定決心申請這育嬰假 再者我算一算 2個孩子都送給保母托育費用加減後也差不多是我一個人薪資
所以只好謝謝政府提供育嬰假的美意...讓我能夠陪伴小小孩成長
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攸關於育嬰假申請
申請資格:勞保年資合計滿一年以上 子女年滿三歲前
若要請假時有二個寶貝，以年紀最小的未滿三歲為申請基準
單親或未婚的媽媽也是可以申請的哦!
申請期間:最少六個月，最長二年＊基本上每一胎可以申請一次
如果是曾請過育嬰假，復職後滿一年再懷孕生產，則第二胎一樣可以再申請一次
但若申請時同時有二個寶貝，以年紀最小的未滿三歲為申請基準
育嬰留職停薪最長計算以申請當時寶寶年紀至滿三歲之時間計算，最長為二年
向公司申請時準備資料
書面申請書：項目應包含姓名職務與聯絡資料、申請留停期間 未滿三歲最小子女之出生年月日
是否繼續參加社會保險..如有必須先預繳育嬰留停這段時間的勞健保費用
像我ㄉ2小孩都家保在我這邊 所以 勞保每月負擔600元 健保(2眷) 每月1473元
600+1473=2073X6個月=12438 這半年(102.08.01-103.01.31先繳納12438勞健保費用
請領育嬰留職停薪津貼給付標準
1 育嬰留職停薪之當月起前6個月平均勞保月投保薪資60%計算
2 每一子女最長合計發給6個月,若同時撫育2名子女以上者,以發給1人為限(同申請期間的說明)
＊父母可以分開請六個月，但申請時另一人需有工作
關於是否可以分段請：
育嬰留職停薪實施辦法第2條第2項規定「育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。
所以可以分段申請,每次都要符合標準,不過只有第一個六個月有津貼可以領.
向勞工保險局申請手續
將下列文件親送或郵寄至勞工保險局（10013台北市羅斯福路1段4號）
育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據
（申請表與範例連結）http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=X%2f0d4BJbuqk%3d
申請人與子女之戶口名簿影本
育嬰留職停薪證明
申請人之國內金融機構存摺影本
相關法令與網站
育嬰留職停薪實施辦法 (97.07.07)
性別工作平等法(民國100年01月05日修正)
性別工作平等法施行細則 (101.04.23)
性別工作平等申訴審議處理辦法 (97.07.10)
性別工作平等訴訟法律扶助辦法 (97.07.08)
勞工保險局
之後還必須到護士護理師工會辦理歇業~~否則會罰款
所需文件~醫院在職證明+護理師證書+護士證書+醫事人員執業異動申請表
台南市護理師護士公會http://www.tnana.org.tw/index.aspx
| 地址: 台南市北區公園北路156-6號 | |
| 電話: 06-2517576 傳真: 06-2519855 |
本會上班時間: 週一~五: 08:00~12:00 13:00~17:00; 週六:08:00~12:00
上圖...這是台南郭綜合醫院薪資福利 剛好張貼在工會ㄉ佈告欄---拍下來
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